Відомий кращий постачальник мастила мастила - прогресивний дистриб'ютор типу 2000 - Jianhe
Відомий найкращий змащений насос з мастилом –2000 тип прогресивного дистриб'ютора - jianhedetail:
Характеристики продуктивності
Прогресивне постачання масла, структура зрізів (що складається з першої плівки та 3 - 10 хвостів робочої плівки) підходить для умов працездатності високого тиску, максимальний тиск: 25 мпА.
Стандартне переміщення: 0,16 - 1,12 мл/CYC в різних специфікаціях.
Легко контролювати, і його можна налаштувати за допомогою індикатора циклу або перемикача циклу.
Використовуйте середню: змащування олії ....
Підходить для середнього тиску умови праці, максимальний номінальний тиск: 16 мпА.
Точки змащування, доступні для кожної групи дистриб'юторів: 3 - 20 балів.
Вибір Евеса
1. Розділ Код переміщення роздільника T Вказує, що робоча частина - це розетка масла з обох боків; S вказує на те, що робочий шматок - це одностороння розетка з маслом, а суфікси L і R вказують напрямок виходу.
2. За будь -яких обставин користувач не повинен блокувати розетку клапана, щоб уникнути пошкодження клапана через надлишок.
Параметр продукту
| Мін - Макс Тиск (MPA) | Розмір на вході | Розмір розетки | Розмір робочої мікросхеми (мм) | Встановіть відстань отвору (мм) | Встановіть нитку | Довжина (a) | DIA -розетка DIA (мм) | Робочий Температура |
| 1,4 - 25 | M12*1.5 | M10*1 | 80*45*19 | 32 | 4 - м6 | A = 32+n*20,5n Номер мікросхеми | Стандартний 6 мм | - 20 ℃ до +60 ℃ |
| Робочі чіпси | Стандартний потік | Кожна кількість випуску чіпу |
| 2000 - 10т | 0.16 | 2 |
| 2000 - 10с | 0.32 | 1 |
| 2000 - 15т | 0.24 | 2 |
| 2000 - 15s | 0.48 | 1 |
| 2000 - 20т | 0.32 | 2 |
| 2000 - 20S | 0.64 | 1 |
| 2000 - 25т | 0.4 | 2 |
| 2000 - 25s | 0.8 | 1 |
| 2000 - 30т | 0.48 | 2 |
| 2000 - 30S | 0.96 | 1 |
| 2000 - 35т | 0.56 | 2 |
| 2000 - 35s | 1.12 | 1 |
Деталі продукту Фотографії:
Посібник з пов’язаного з продуктом:
Завжди замовник - орієнтований По всьому світу, як: Малайзія, Окленд, Сербія, ми прагнемо створити відомий бренд, який може впливати на певну групу людей і освітлити весь світ. Ми хочемо, щоб наші співробітники усвідомлювали себе - залежність, а потім досягли фінансової свободи, нарешті, отримали час та духовну свободу. Ми не зосереджуємось на тому, скільки фортуни ми можемо заробити, натомість прагнемо отримати високу репутацію та визнати за свою продукцію. Як результат, наше щастя походить від задоволення наших клієнтів, а не скільки грошей ми заробляємо. Наша команда зробить найкраще для вас завжди.